Modul 1: Vorträge

Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Pflege

Inhalte:

• Information über die Ausgangssituation: demographische Lage, Situation der pflegenden Mitarbeiter,
• Stellenwert in der zukünftigen Personalpolitik unter Berücksichtigung von Unternehmenskultur – Führungsinstrumente – Personalentwicklung – Arbeitsplatzgestaltung – Services- Gesundheitsmanagement,
• Kosten-Nutzenrechnung „wer gewinnt was?“
• Mögliche Bestandteile eines Unterstützungsnetzes im Unternehmen, Basics und Kür
• ElderCare in KMU
• Notwendige betriebliche Vorraussetzung zur Schaffung eines solchen Netzes
• Stolpersteine, Erfolgsfaktoren, Empfehlungen

Zeitaufwand:

nach Absprache