Beruf und Pflege vereinbaren

Geschäftsführung ElderCare-Steinfeld
Stefanie Steinfeld
Inhaberin Eldercare-Steinfeld
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Modul 4: Seminare/Web-Seminare

Seminare/Online-Seminare Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

 
Kompetenztraining für pflegende MitarbeiterInnen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Inhalte:

  • Seminar 1: „Herausforderung Pflege und Beruf – Gut informiert in die Betreuung und Pflege von Angehörigen“ –  Ausgangslage, Entscheidung zur Pflege, Auswirkung auf Berufstätigkeit und Familie, Umgang mit Rollenwechsel, Belastungen, Wandel in und Chancen für Familien, das soziale Netz bei Pflegebedürftigkeit, Innerbetriebliche Hilfen, das Altenhilfenetz, Maßnahmenplan für Arbeitnehmer
  • Seminar 2: „Rechtsicher rechtliche Vorsorge treffen“ –Vorsorgevollmacht, Betreuungs- und Patientenverfügung
  • Seminar 3: Finanzierungsmöglichkeiten von Pflege und Betreuungsleistungen" Wie entstehen Pflegekosten, Kostenträger SGB V, SGB XI, SGB XII, wichtige Schritte zur richtigen Pflegestufe, Heimplatzfinanzierung, Elternunterhalt
  • Seminar 4: „Krankheitsbild Demenz“ – Diagnose, Behandlung und Umgangsmöglichkeiten bei demenziellen Erkrankungen
  • Seminar 5: „Depressionen im Alter erkennen und behandeln“ – Diagnose,  Behandlung und Alltagsgestaltung bei depressiven Angehörigen, Burn-out in der Pflege vermeiden
  • Seminar 6: „Praktische Hilfen im Pflegealltag“ - Wohnraumanpassung, Einsatz von Pflegehilfsmittel, Praktische Übungen zum besseren Umgang mit körperlich belastenden Tätigkeiten, Tipps und Übungen rund um Pflege erleichtern den Pflegealltag,ein gutes Heim bzw. eine gute Sozialstation erkennen
  • Seminar 7: "Long-distance Care": Herausforderungen und Hilfestrategien, Hilfenetz organisieren und Annahme von Hilfe unterstützen, Kollaborateure vor Ort finden und einsetzen, Alternativen zur häuslichen Pflege, Checkliste zur Organisation von Betreuung und Pflege 
  • Seminar 8:Konflikte in der Familie“ – Umgang mit Rollenwechsel, Pflegesituationen partnerschaftlich gestalten, Konflikte bewältigen
  • Seminar 9: "Wenn Hilfen nicht angenommen werden": Unterschiedliche Lebenslagen – unterschiedliche Bewältigungsstrategien, Handlungsgrundlagen zur besseren Annahme von Hilfen, Brücken bauen, Konfliktarm Abgrenzen, Persönliche Entlastungsstrategien
  • Seminar 10: "Umgang mit Verlust, Abschied und Trauer:" – Trauerreaktion, Trauerphasen und Trauerbewältigung, Mit Abschied leben; hilfreiche Abschiedsrituale, Abschiedsrituale im Unternehmen, Institutionelle Hilfsnetzwerke, hilfreiche Rituale und self-care Möglichkeiten.
  • Seminar 11: "Mein Kind ist behindert" - Veränderungen in der Familie, Informationen zum Hilfenetz, Anlaufstellen und Finanzierungsmöglichkeiten von Hilfe, Austausch, wichtige Adressen
  • Seminar 12: "Sich selbst nicht aus den Augen verlieren - wichtige Schritte zur Selbstsorge":  Beruf und Pflege – Stress erkennen, Stressspiralen durchbrechen, Hilfen annehmen, Grenzen erkennen, annehmen und setzen, Die fünf Möglichkeiten „Nein“ zu sagen Ressourcen erkennen, aufbauen und stärken durch: Positives Denken, Bewegung, Entspannungsübungen ,Meine Krafttüte 
  • Seminar 13       „Wenn Angehörige hilfsbedürftig werden – Pflege zuhause vorbereiten und gestalten : Wichtige erste Schritte, stützende Gedanken, Das Zuhause: Wohnumfeld vorbereiten, Im Hintergrund: Formalitäten und Ansprüche kennen,  Ein Netzwerk schaffen: Hilfen organisieren, Familie einbinden
  • Seminar 14 „Wenn Angehörige hilfsbedürftig werden  - Und wenn es zuhause nicht mehr geht? : Anzeichen für einen Veränderungsbedarf, Alternativen zur Heimunterbringung – Wohngemeinschaft und betreutes Wohnen, Auf der Suche nach einem Pflegeheimplatz  - wichtige Tipps, Finanzierung von stationärer Pflege - Elternunterhalt, Angehörige auf den Umzug vorbereiten und begleiten
  • Seminar 15 „Beruf, Familie & Pflege vereinbaren –wichtige Schritte im Unternehmen für eine lebensphasenorientierten Personalpolitik“ für Arbeitgebende: Daten und Fakten zum Thema, Sensibilisierung zum Thema und zur Situation der pflegenden MitarbeiterInnen im eigenen Unternehmen, Vermittlung von Wissen und Kenntnissen über gesetzliche Regelungen, regionale Hilfsangebote und betriebliche Lösungsansätze, Entlastung durch Kommunikation, Information, Beratung, Flexibilisierung von Arbeitszeit- und Arbeitsort, Veranstaltungen, Aufbau von betrieblichen Serviceleistungen und Entlastungsangeboten, Best Practise
  • Alle Seminare können online oder in Präsenz durchgeführt werden, Preis auf Anfrage Die  Seminare können einzeln gebucht werden oder als Seminarreihe kombiniert werden. Für Tagesseminar können die Themen individuell zusammengestellt werden.

 

 

 

Methoden:

  • Vortrag
  • Selbsterfahrung und Reflexion
  • Arbeit an Fallbeispielen, Praktische Übungen/Demonstration
  • Einzelarbeit, Austausch im Plenum
  • Zusatzinformationen über Handouts zum Seminar

Zeitaufwand: 

  • Präsenz-Seminar: 3,5 Stunden
  • Tagesseminar: 7,5 Stunden online oder Präsenz
  • Onlineseminar: 2,0 Stunden inkl. 30 Minuten Chatzeit zu individuellen Fragen